2013年7月16日，中力海集团在北京总部召开全体员工会议。董事局主席王海东在会上强调了企业要想在今后的集团化发展道路上取得更大的成就，就需要所有的员工凝心聚力、尽职尽责，真正做到“政如农功，日夜思之”。因此，2013年集团把“提高责任意识”作为工作重点。

       责任，简单的两个字，并没有严格的标准，通俗来讲就是指一个人必须要做和应该做好的事情。但具体到实际工作中，不同岗位，责任则各有不同。

强化责任意识，前提是要明确责任。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任只有轻重之分，而无敷衍推却之理。每一名员工都有自己的工作岗位，岗位赋予责任。有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。

      强化责任意识，关键是要细化责任。“古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。”细节决定成败，细化才能问责。我们要建立健全责任体系，把企业发展的大事要事、员工利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每个人、每项工作乃至每一细微之处，做到事有专管人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。惟其如此，才能提高我们的执行力，才能减少失误和避免缺位，工作才能更加科学严谨，更加富有成效。

强化责任意识，归根到底是落实责任。我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、严格考核抓落实。一切从实际出发，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。

      春华秋实，行胜于言。如今企业正处于发展的新阶段，作为集团的一份子，我们有理由将精神状态调整到更好，工作劲头调整到更大，切实做到用心谋事、用心干事，身体力行、尽力而为。脚踏实地地迎接新的挑战。